定做服装怎么定价-服装一般怎么定价

服装厂是怎么计件的？

服装厂计件有以下方式：

1、按工序计件：把一件衣服上的各道工序分开，根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价，按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资）。

2、按成品计件：整件衣服打一个工价，按做完整件衣服来计件，根据成衣件数来算计件工资。

3、按部门计件：按部门设定每天的产量，部门完成每天规定的产量即为完成当天的计件。如果有超产量的可以适当设立些奖励机制，利于提高工人的积极性，提高工厂产量。

计件最大的好处在于可以调动工人的积极性，让产量增高。单是产品的质量不好把控，货期就无法保障。所以就需要严格的质量管控人员监督。发现次品及时返工处理。

扩展资料：

服装厂实行计件需要考虑的问题：

1、需要精通服装工艺、工价。需要一名精通服装工艺，精通工价预估的管理人员，这是首要条件，所谓的不是金刚钻，别揽瓷器活。定缝制工价的那个人，一定要见多识广，一定要是从一线做起来的具有丰富行业经验及职业素养的人。

2、计件制，钱是最实在的。服装工人在意的是努力工作一个月之后拿到手里的钱是多少。钱是最实在的。服装企业实行计件工资制度的依旧要严格遵守作息时间，不然很容易松散品质及服务。到最后，会有章不依，有令不行。

3、计件工资，一开始就公开透明。计件工资，一定要做到一开始就公开透明。特别是对于那些经常换新款式的服装企业，一开始就公布出来，他们才会努力做。

4、淡季要保底制。服装企业会出现淡旺季，旺季全员值满勤，工资有保障，淡季时工资没有保障，会留不住工人。所以实行服装计件制的同时要制定淡季的保底制。

在实际生产经营中，要实行计件工资制，企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量，需要有明确的标准以确认产品的质量，并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。

参考资料：

百度百科——计件工资制

衣服的售价怎么定？

定价的方法一般而言有以下几种方法：

⑴、市场定价法

即根据市场上同类产品的价格来确定，可以比竞争品牌稍低一点；这个就只有你自己去把握了。

⑵、成本加成法

即根据成本，乘以一定的价格系数，一般为3～5，来确定产品的零售价格。

⑶、保本点核算法

即根据成本（又分为固定成本——租金、工资、管理费电费，和变动成本——产品的进货成本×销售量）和销售额，来确定产品的零售价格。

不过你这种情况很难用保本点核算法来计算；因为你有两个都是变量，一个是销售数量，一个是零售价格。

根据经验，建议你乘以3倍是比较合适的价格。

衣服如何定价

1、成本价直接乘于1.8或2.5（倍）比如100元的批发价，标价可以是180元到250元间。

2、服装要看产品的质量跟款式，价格取决了诸多因素，况且同样的产品在不同的批发价格也会有差异。

3、各项费用、成本是固定的，跟服装的定价没有关系。

你还没开店吧？